１９９３年よりローソン経営を始め、創業当初より多店舗経営を志し現在に至っております。
店舗数が増えるごとに思うのは、そこに存在する個人（従業員）、組織（会社）、地域社会（地域のお客様）の夢を成長させる事の大切さです。
会社組織が大きくなればなるほど関わる人たちとの数も増え、そこに関わる全ての夢もまた大きくなっていきます。
ひとりで出来ない事でも、チームになれば可能です。私たちは常に夢に向かった運命共同体で、互いを認め合い、助け合って行動する組織であり続けることを目指しております。

そこに存在するお客様や従業員が心地よい感動を共有し、自分達の存在意義を感じられる店舗を増やしていきたいと思います。
まだまだ若い従業員が多い中で、一人一人がローソンブランドの価値の向上の為になくてはならない存在としてのスキルを身につけ、そこに自分自身の存在意義を感じられる組織として成長し続けるつもりです。
そして、その成長の数だけ店舗数と個々人の夢の数も増えていくと信じており、そういった企業で有り続けたいと思っています。