当社は店長力の向上に努めている組織です。一人一人の店長のスキルは違います。社員が寄り合い、互いの強みを分け合い、弱みを助け合い、お互いがスキルの向上を目指す組織にしていきたいと考えています。一人一人の力が強まれば組織として強くなれるそして目標を持ちそれに向けて達成する喜びを分かち合える、そのような企業を今後も目指していきます。

私がローソンで独立したのは26歳の時です。この頃に出会えた先輩オーナーさんに良い店をつくるにはどうしたらいいのか繁盛する店をつくるにはどうしたらいいかそんな教えを教授してくれた先輩オーナーさんがいました。そのオーナーさんのおかげで今の自分がいるとも考えます。
将来、当社からも夢をもてる人材を育成していきたいと考えています。