当社は個人経営から会社組織に移行して社歴の浅い会社ですが、店舗数も増えマネジメントオーナーにも認定されました。何もかもがトントン拍子で進んでしまったため、現在、組織の基盤作りに全力で取り組んでいるところです。組織にとってなによりも大切なのは「人財」です。社員一人一人が主役となる組織を意識し、従業員教育・育成を行っています。社員全員が株式会社ジェネシスの「夢」に向かって切磋琢磨しています。

私が新店舗オープンの時に常に従業員に話す事は、「この場所にローソンができて良かったとお客様に１０年後、２０年後までずっと言ってもらいましょう」という事です。お客様あっての店舗。地域のお客様に愛してもらってこそのローソンだと考えます。そんなお店をエリア内に増やしていきたいというのが、株式会社ジェネシスの「夢」です。長野市を中心に「ここの店も良いけど、隣の店もいいね」とお客様に言っていただけるローソンをドミナント展開したいと考えます。１０年後に長野県ローソンの１０％のシェアを獲得したいと思っています。