私たちトライアイは２０１６年２月に設立したばかり。社長も３０代、社員も平均年齢２９歳とまだまだ若い会社ですが、”やる気”と”アイ”で日々お店作りに取り組んでおります。複数店経営においては過去にお店をクローズするにあたり「生産性のない片付け作業をクルーさんにさせて悲しい思いは２度とさせてはならない！」との考えより働き場所の安全性の確保を念頭に考えています。「クルーさん達と寄り添って一緒に仕事をしていきたい！」これがトライアイの掲げる”アイ”です。

複数店を拡大しもっともっとローソンのファンを増やしたい。トライアイにいてよかった。ローソンがあってよかったを社員もクルーもお客様も皆で味わいたい、そんなお店作りを進めていきたいと考えています。５年後には店舗外社員の雇用や働き方の改変による雇用の創出、１０年後には県外への進出を目処にもっと”アイ”を広げていく所存です。