2026年3月19日

　株式会社ローソン（本社：東京都品川区、代表取締役 社長：竹増 貞信、以下「ローソン」）は、2026年4月度から、労働組合員の基本給を平均3.0％（8,319円）引き上げるベースアップを行い、制度昇給分と合わせて、組合員平均月額14,240円、5.1%アップすると労働組合に回答いたしました。ローソンの賃金引上げは、4年連続（※1）となり、2022年度と比較すると54,100円アップしています。また、初任給についても4年連続で引き上げを行い、2026年4月から入社する大学卒新入社員の初任給を15,000円アップさせます。

　ローソンは、月例賃金や初任給を引き上げ、年収を継続的にアップさせることで、長引く物価高に対応し消費の活性化を喚起するとともに、社員の仕事へのモチベーションを高めて企業の収益向上につなげ、社会に貢献することを目指してまいります。