2026年5月8日
東京都「東京女性リーダーズ応援ネットワーク」参画と「共同宣言」への賛同
株式会社ローソンは、東京都が推進する「東京女性リーダーズ応援ネットワーク」に参画し、同ネットワークの趣旨に基づく「東京女性未来フォーラム共同宣言」に賛同しました。
2026年4月7日（火）から東京都のウェブサイトに参画企業の一員として掲載されています。
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東京女性未来フォーラム2025共同宣言※ |
※「共同宣言」は、女性活躍・女性登用に向けた経営者の意識や職場の文化の変革を促す社会的なムーブメントを醸成することを目的として東京都が開催した「東京女性未来フォーラム」において発信されました。
ローソンでは、この「共同宣言」を踏まえて、女性活躍のためのさまざまな取り組みを進めています。
その一環として2026年3月には国際女性デーを機会に、女性役員と支店管理職のオンラインセッションを開催いたしました。
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オンラインディスカッションの様子／集合写真（一部メンバー） |
このセッションでは、女性役員をモデレーターとして、支店管理職の女性4名をパネリストに迎え、「現場で感じる女性活躍の“今”と期待」などのテーマに沿ってパネルディスカッションを実施しました。
参加者は、女性支店管理職の本音やマネジメントの工夫などを聴き、ローソンの女性活躍推進の今とこれからについて考える機会となり、「この内容をもっとたくさんの社員に見てほしい！」といった声も寄せられました。
ローソンは今後も、多様な従業員一人ひとりがもつ能力を余すことなく発揮できる環境を整備し、組織として活かし合い、商品・サービスなどの新たな価値を創造していくことで、マチ・社会の幸せに貢献してまいります。
★ローソンDE&Iポリシーについてはこちらへ
https://www.lawson.co.jp/company/activity/social/employee/
★東京女性未来フォーラム2025共同宣言についてはこちらへ（外部リンク）
https://hataraku-josei.metro.tokyo.lg.jp/business/
＜関連する重点課題： 働きやすく、働きがいのある環境の提供＞
https://www.lawson.co.jp/company/activity/sdgs/#attempt_c