契約内容と独立支援制度FCオーナー・
インターン制度

毎月25万円の給与をもらいながら、
店舗運営を学び、独立することができます

FCオーナー・インターン制度とは?

まずお一人で契約社員としてローソンに入社。店舗で1ヶ月~3ヶ月間、店舗勤務をして、現場を経験していただきます。
毎月25万円の給与をもらいながら、店舗運営を学び、万全の体制で独立することができます!

こんな方におすすめ
経験を積んでから独立したい!

FCオーナー・インターン制度
のメリット

  • 加盟金110万円(税込)を全額免除!

    さらに20歳~35歳までの方には、FC加盟奨励金55万円(税込)を支援

  • 店舗運営を学びながら独立開業を目指せる!

    契約社員として、1ヶ月から3ヶ月の勤務で月額25万円をもらいながら、店舗運営が体験でき、ノウハウが学べます。

  • 転居費・住居費を支援!

    • 【転居費】最大86万円(税込)をご支給
      店舗勤務のためのご本人転居費 20万円
      開店のためのご本人転居費 11万円(税込)
      開店時同居者(家族等)転居費 55万円(税込)
    • 【住居費】最大30万円をご支給
      店舗勤務のための賃貸住宅家賃支援 10万円/月

研修中に身につくスキル

  • 人財育成
    店舗運営にスタッフ育成は欠かせません。POP作成、売り場作り、マチカフェ担当など徐々に責任ある仕事を任せ、本人の主体性を引き出すのがポイントです。
  • 店舗運営
    天候による商品の販売状況や夕夜間に売れる商品などを体験してください。
  • 接客・サービス
    地域のお客様の特徴を把握し、健康関連商品をおすすめしたり、店内調理品をご案内したり、商品の幅が広いローソンならではの、地域に根差した接客・サービスを体験してください。

FCオーナー・インターン制度
について

雇用条件

雇用契約期間
原則として1~3ヶ月
雇用形態
契約社員(FCオーナー・インターン制度社員)
仕事内容
店舗スタッフとして店舗運営に関わる業務全般
資格
20歳以上 上限なし
学歴・職歴不問
給与・賞与
基本給 25万円(固定給)/月
※残業手当、深夜手当
※通勤交通費支給
※賞与なし
保険
【勤務期間1ヶ月の方】
労災保険
【勤務期間2ヶ月以上の方】
労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険
勤務時間
シフト制
1日 8時間45分(休憩60分、実働7時間45分)
勤務地
ローソン店舗(勤務のための住居費の一部支援あり)
※契約社員時の店舗勤務地は、経営予定地区と都道府県が異なる場合があります。
※契約社員時に、勤務店舗が変わる場合がございます。
※募集をしていない地区もありますので、お問い合わせください。
※シフトの都合上、深夜勤務が発生することもあります。
休日・休暇
週休2日/慶弔
※当社規定に基づきます
FC契約以降の専従者
2名での開業になります

制度適用のポイント

  • 運営スキルの主要項目
    商品(品質)管理、接客、清掃など
  • 経営に対する意欲の主要項目
    熱意、コミュニケーションなど

独立開業までのステップ

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