契約内容と独立支援制度ローソンキャリア独立制度

協力者がいなくても、契約社員から短期で独立開業が可能な独立支援制度です。

ローソンキャリア独立制度とは?

「資金は少ないが独立したい!」「協力者がいないので1人で独立したい」という多くの方々の声を受けて誕生した新たな制度です。最短3ヶ月から独立開業が可能!

こんな方におすすめ
協力者がいないので一人で独立したい!

ローソンキャリア独立制度
のメリット

  • 加盟金100万円を全額免除!

    更に全員へFC加盟金奨励金100万円(税抜)を支援

  • 一人でも独立が可能!

    通常は店舗従順者が2名必要ですが、この制度では一人でも独立開業が可能になります!また、未経験でも独立開業が可能です。
    支店長面談にてどのような形で独立するか決めます。

  • 転居費・住居費の一部支援!

    • 引っ越し費用支援
      実費上限額10万円
    • 賃貸住宅家賃費用支援
      実質上限額10万円/月(1年間とします)
    • 引越し費用支援
      実費上限額5万円
    • 家族の転居費支援金
      実費上限50万まで

研修中に身につくスキル

  • 人財育成
    店舗運営にスタッフ育成は欠かせません。POP作成、売り場作り、マチカフェ担当など徐々に責任ある仕事を任せ、本人の主体性を引き出すのがポイントです。
  • 店舗運営
    天候による商品の販売状況や夕夜間に売れる商品などを体験してください。
  • 接客・サービス
    地域のお客様の特徴を把握し、健康関連商品をおすすめしたり、店内調理品をご案内したり、商品の幅が広いローソンならではの、地域に根差した接客・サービスを体験してください。

支店長面談にて加盟後の方向性を決めます

  • オープン済み店舗での独立
    直営店や経営引退されるお店を引き継いでの独立です。
    店舗にリーダークルーがいない場合は1年以内にリーダークルーを育成ください。
  • 新店でリーダークルーと一緒に独立
    リーダークルー資格保持者を連れて新店で独立。
    ※オープン時にリーダークルー1名の雇用が必要です。
  • 新店で一人で独立
    オープン1年以内にリーダークルーを育成ください。
※リーダークルー:当社規定の試験に合格したアルバイト・パート

ローソンキャリア独立制度
について

募集要項

雇用形態
契約社員
雇用期間
3ヶ月~1年間
※紹介する店舗がない場合、1回のみ更新が可能
資格
学歴不問・未経験者大歓迎!
  • ・経営スキルを身につけたい!
  • ・将来は一国一城の主になってみたい!といった思いのある方を歓迎します。
給与
固定給月給25万円
賞与
賞与年2回 ※当社規定に基づきます。
福利厚生
各種社会保険完備・勤務交通費・残業・深夜手当等
勤務時間
シフト制(深夜勤務を含む)実働7時間45分
休日休暇
週休2日制 慶弔休暇など  ※年間休日116日
経営予定地区
経営予定地区(店舗経営を希望する地区):20都府県 群馬・栃木・茨城・埼玉・千葉・神奈川・東京・静岡・三重・愛知・岐阜・石川・富山・福井・兵庫・大阪・滋賀・京都・奈良・和歌山
※契約社員時の店舗勤務地は、経営予定地区と都府県が異なる場合があります。
※契約社員時に、勤務店舗が変わる場合がございます。
支援
入社時・退職時の引越し費用/契約社員期間中の転居した賃貸住宅家賃費用支援
(入社時)引越し費用支援:実費上限額10万円
(入社転居後)賃貸住宅家賃費用支援:実費上限額10万円/月 ※1年間とします。
(退職・独立時)引越し費用支援:実費上限額5万円
FC契約時支援
  • ・加盟金100万円(研修費・開業準備手数料:計100万円)全額免除
  • ・FC加盟奨励金100万円支援
  • ・家族の転居費上限50万円支援
FC契約時専従者
1人での開業も可能 ※当社規定に基づきます。

独立開業までのステップ

ローソンキャリア独立制度の専用説明会日程

    ※通常の説明会でも希望者にはご説明できます。※説明会のご予約は2ヶ月先までとなります。