契約内容と独立支援制度ローソンキャリア独立制度

協力者がいなくても、契約社員から短期で独立開業が可能な独立支援制度です。

ローソンキャリア独立制度とは?

「資金は少ないが独立したい!」「協力者がいないので1人で独立したい」という多くの方々の声を受けて誕生した新たな制度です。最短3ヶ月から独立開業が可能!

こんな方におすすめ
協力者がいないので一人で独立したい!

ローソンキャリア独立制度
のメリット

  • 加盟金110万円(税込)を全額免除!

    FC契約締結時の年齢に応じてFC加盟奨励金を支援
    26歳以下:165万円(税込)
    27歳以上:55万円(税込)

  • 一人でも独立が可能!

    通常は店舗専従者が2名必要ですが、この制度では一人でも独立開業が可能になります!また、未経験でも独立開業が可能です。
    支店長面談にてどのような形で独立するか決めます。

  • 転居費・住居費を支援!

    • 【転居費】最大86万円(税込)をご支給
      店舗勤務のためのご本人転居費 20万円
      開店のためのご本人転居費 11万円(税込)
      開店時同居者(家族等)転居費 55万円(税込)
    • 【住居費】最大120万円をご支給
      店舗勤務のための賃貸住宅家賃支援 10万円/月

研修中に身につくスキル

  • 人財育成
    店舗運営にスタッフ育成は欠かせません。POP作成、売り場作り、マチカフェ担当など徐々に責任ある仕事を任せ、本人の主体性を引き出すのがポイントです。
  • 店舗運営
    天候による商品の販売状況や夕夜間に売れる商品などを体験してください。
  • 接客・サービス
    地域のお客様の特徴を把握し、健康関連商品をおすすめしたり、店内調理品をご案内したり、商品の幅が広いローソンならではの、地域に根差した接客・サービスを体験してください。

支店長面談にて加盟後の方向性を決定

  • オープン済み店舗での独立
    直営店や経営を引退されるオーナーさんのお店を引き継いでの独立です。
    店舗にリーダークルーがいない場合は1年以内にリーダークルーを育成してください。
  • 新店でリーダークルーと一緒に独立
    リーダークルー資格保持者を連れて新店で独立。
    ※オープン時にリーダークルー1名の雇用が必要です。
  • 新店で一人で独立
    オープン1年以内にリーダークルーを育成してください。
※リーダークルー:当社規定の試験に合格したクルー

ローソンキャリア独立制度
について

雇用条件

雇用契約期間
3ヶ月~1年間
※紹介する店舗がない場合、1回のみ更新が可能
雇用形態
契約社員(ローソンキャリア独立制度社員)
仕事内容
店舗スタッフとして店舗運営に関わる業務全般
資格
20歳以上 上限なし
学歴・職歴不問
給与・賞与
基本給 25万円(固定給)/月
賞与年2回 ※当社規定に基づきます
※残業手当、深夜手当
※通勤交通費支給
保険
労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険
勤務時間
シフト制
1日 8時間45分(休憩60分、実働7時間45分)
勤務地
経営予定地区(店舗経営を希望する地区):募集をしていない地区もありますので、お問い合わせください。
※契約社員時の店舗勤務地は、経営予定地区と都道府県が異なる場合があります。
※契約社員時に、勤務店舗が変わる場合がございます。
※シフトの都合上、深夜勤務が発生することもあります。
休日・休暇
週休2日/慶弔
※当社規定に基づきます
FC契約以降の専従者
1名での開業も可能
※当社規定に基づきます

独立開業までのステップ

ローソンキャリア独立制度の専用説明会日程

    ※通常の説明会でも希望者にはご説明できます。※説明会のご予約は2ヶ月先までとなります。