そのためには、コンプライアンスおよび積極的なディスクロージャーの徹底などを通じて、経営の健全性・透明性を高め、コーポレートガバナンスの充実を図ることが重要であると考えています。
■基本的な考え方
- お客様にとって「いつでも立ち寄りたくなる大好きなところ」
- フランチャイズ加盟店オーナーにとって「自己実現し生きがいを感じるところ」
- クルー（パート・アルバイト）にとって「自分自身が成長できるところ」
- お取引先にとって「夢のある提案をいっしょに形にするところ」
- 従業員にとって「仕事への誇りと社会的意義を実感できるところ」
- 株主にとって「間接的な社会貢献と将来への夢を託せるところ」
- 社会にとって「すべてのマチから喜ばれる安心安全なところ」
■体系図
■コーポレートガバナンス報告書
コーポレートガバナンス報告書 PDFファイル【109KB】
[最終更新 2021年5月26日]
■2021年度内部統制システムの整備の基本方針
2021年度内部統制システムの整備の基本方針をご覧いただくには、下記PDFファイルをダウンロードして下さい。
■グローバルタックスポリシー及び2020年度国・地域別納付額
グローバルタックスポリシー及び2020年度国・地域別納付額をご覧いただくには、下記PDFファイルをダウンロードして下さい。
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