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マチへ、ACTION! 大胆にやろう

[ ローソンとは ]

“みんなと暮らすマチ”を、
本気で幸せにしよう。

環境やライフスタイルに合わせ、マチのちょっとした不便を解消していく。
それこそが私たちローソンの使命です。
SV(スーパーバイザー)・店舗開発・ITといった部門の社員が軸となり、
社員全員がそこに暮らす人々とマチのことを本気で考えているからこそ、ローソンにはひとつとして
同じ店舗はありません。みんなの幸せを支える、マチの健康ステーションをめざして。
さあ、私たちと共に、あなたもACTIONを起こしていきませんか。

ローソンの挑戦

[ CEOメッセージ ]

一番大事なのはチャレンジして
成長すること。

もしあなたの目の前に壁があったとして、「これは自分が成長するためのチャンスだ」「挑戦して乗り越えれば成長できるんだ」と考えられる人をローソンは歓迎します。
私自身、これまで幾度も挑戦をし、結果、失敗したこともありました。けれど、それを怖れてしまえば、新しいイノベーションを生むことはできないのです。
ローソンには“マチの幸せ”という目標に向かって、果敢に取り組む仲間が大勢います。
このフィールドを選択することが、あなた自身の成長へと、きっとつながっていくはずです。

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[ ローソンのビジネスモデル ]

加盟店と共に成長する、
真のフランチャイズビジネスを。

ローソンの合言葉は「全員経営」。これは社員一人ひとりの自律を尊重する社風の表れです。フランチャイズビジネスを軸とするローソンにとって、店舗ビジネスを成功させることが事業の基盤となります。そのためには課題に真正面から向き合った、精度の高いコンサルティングが不可欠です。私たちはこれまで、加盟店と共に成長を喜びを分かち合うために、上からの指示を待つのではなく、自ら率先したACTIONを大切にしてきました。どうぞ、あなたの経験を強みとして、仕事への責任と誇りを持つ仲間と本気のキャリアアップをめざしてください。

[ 職種紹介 ]

あなたのひと言が、
お店に新たな価値をつくる

SV:スーパーバイザー

的確なコンサルティングで、マチの健康ステーションを発展させよう

地元に愛され、お客さまに通いつづけていただけるお店をつくる。これがSVの仕事のすべてです。決められたやり方やルーチンワークはありません。加盟店オーナーさんと課題を共有しながら、売り上げ・利益を伸ばす改善アイデアを提供する、とても自由度の高い職種です。まさにフランチャイズビジネスを展開するローソンの大黒柱。そのため、他部署の情報やマチのニーズといったノウハウすべてがSVに集約されます。

インタビュー
あなたの気づきが、
マチにとって幸せとなる

店舗開発

ニーズを先読みし、暮らしやすいマチをカタチにしていこう

そのマチごとに、ぴったりな店舗を導きだす店舗開発の仕事。ローソンではこれまで既存の店舗形態にとらわれることなく、そこで暮らす人々のニーズに応えつづけてきました。結果、NATURAL LAWSONをはじめ調剤薬局併設型や異業種コラボなど、多彩な店舗形態が誕生しています。また、オーナー候補者の募集から、建設コストの管理、新店舗のレイアウト調整にいたるまで、店舗オープンに関わるすべてを担当していきます。

インタビュー
あなたのアイディアが、
未来のローソンをうむ

IT

長期戦略をふまえたシステムから、最先端のビジネスを構築しよう

グループ企業も合わせ、ローソンのビジネス全体を支えるITの仕事。その分野は基幹システムの構築から、店舗作業の効率化システム考案、Loppiコンテンツの開発、Pontaカードによるビッグデータの集積・分析・活用など多岐にわたります。また、こうしたシステムをアジアをはじめ世界に広げていくのも求められています。より長期的、戦略的に開発していくことで、これからのローソンの指針を示す大切な役割を担っていきます。

インタビュー
あなたの成長が、
よりよいお店をつくる

店舗スタッフ
(※契約社員)

エリアのモデルとなるようなローソンを、あなたのマチで一緒につくろう

お客様を知り、マチを知り、お店を知って、よりご満足いただけるお店づくりを進めるのが店舗スタッフの仕事。発注、接客、納品、清掃、採用、教育、シフト作成といった基本的な業務から、地域催事や災害時対応など、業務範囲は多岐にわたります。目指すお店の姿を共有し、仲間と共に切磋琢磨し、自らが成長しようとする意欲が求められます。ローソン本部が経営する直営店舗の運営に関わる業務を担当していきます。
※現在のお住まいから通える範囲での配属となります。

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社員インタビュー

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