契約内容と独立支援制度FCオーナー・
インターン制度

毎月25万円の給与をもらいながら、
店舗運営を学び、独立することができます

FCオーナー・インターン制度とは?

まずお一人で契約社員としてローソンに入社。店舗で1ヶ月~3ヶ月間、店舗勤務をして、現場を経験していただきます。
毎月25万円の給与をもらいながら、店舗運営を学び、万全の体制で独立することができます!

こんな方におすすめ
経験を積んでから独立したい!

FCオーナー・インターン制度
のメリット

  • 加盟金100万円を全額免除!

    さらに20歳~35歳までの方には、FC加盟金奨励金50万円(税抜)を支援

  • 店舗運営を学びながら独立開業を目指せる!

    契約社員として、1ヶ月から3ヶ月の勤務で月額25万円をもらいながら、店舗運営が体験でき、ノウハウが学べます。

  • 転居費・住居費の一部支援!

    • 転居費:
      上限65万円
    • 住居費:
      上限15万円 ※
※転居費:店舗勤務のための本人転居費10万円+契約店舗への本人転居費5万円+契約店舗へのご家族の転居費50万円
住居費:店舗勤務のための本人住居費1ヶ月5万円(15万円は3か月間住居時の場合)

FCオーナー・インターン制度
について

募集要項

雇用形態
契約社員
雇用期間
1ヶ月~3ヶ月
給与
固定給月給25万円
福利厚生
各種社会保険完備・勤務交通費・残業・深夜手当等
資格
FC契約時に配偶者もしくは3親等以内の専従者がいる方
勤務時間
シフト制(深夜勤務含む)実働7時間45分
休日休暇
週2日(月8~10日)、慶弔
勤務地
関東・中部・近畿  ※その他地域をご希望の方は説明会でご相談ください。

制度適用のポイント

  • 運営スキルの主要項目
    商品(品質)管理、接客、清掃など
  • 経営に対する意欲の主要項目
    熱意、コミュニケーションなど

独立開業までのステップ

この独立支援制度を利用したオーナー

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