自分たちの会社は、社員の平均年齢も若い事もあり、未熟な部分も多々ありますが、その分元気で熱く、社員が一丸となって進んでいる組織です。掲げた目標に付いては、なんとしても達成しようと心がけ、そして達成した暁にはみんなで賞賛しあう。時にはお互い厳しくコミュニケーションをとる事もありますが、何事にも一生懸命取り組んでいます。自分が組織の中で常に言い続けているのは「一緒に働いている仲間（従業員）の顔は、どんなに長い年月が経ったとしても忘れることは無い。将来振り返ってみた時に誇りに思えるような仲間でいよう」という事。その想いから、社員にとって誇りに思える組織を目指しています。

やっぱり、多くのお客様に喜んでいただきたいと思っています。その為には、本質的に変わらない、ローソンチェーンとして大切にしている「3つの徹底（接客・商品・清掃）」は、どこよりもしっかりしている上で、一つでも多くの新しい価値を産み出していきたいと考えています。「新しい価値」というのは、ただ単に新しい事を実施するのではなく、「最初は新しいが、将来当たり前になっている事」だと思っています。自分たちの会社が新しく取り組んだことが、地域のお客様の「当たり前」になって、「無くてはならない存在・サービス」になっていく。そうなる事で、お店とお客様の関係性も、より深い関係になり、多くのお客様に喜んでいただけると信じています。それが私の夢です。