当社は、経営理念である｢私たちは思いやりと感謝を忘れず、みんなに笑顔と感動を与えます。｣をモットーにＳＣ以下６名の店長を始め、従業員全員が”自助・自立・自尊”を念頭にマチのお客様に愛される、”ローソンがあってよかった”と思われる店舗作りに日々奮闘している若い会社です。また、一人ひとりが持つ可能性を最大限に引き出し、常にお客様の立場で物事を考え、行動できる人材育成に取り組みながら、従業員が満足して働ける”いい会社”を目指しています。

当社の目標は、現在のＳＣ1名とＳＣ候補２名がそれぞれ1エリアずつを担当し、10年後に３エリア以上で店舗展開が出来るような体制を作り、同時に若い次の世代のＳＣや店長を育てていくことです。また、若い世代から起業精神を持った独立志望の次期オーナーも育て、ローソンファミリーの輪を広げて、他のオーナーさん達と一緒にローソンを世界NO.１チェーンに押し上げたいと思います。