- オーナーのお休みは取れますか。
- はい、取れます。定期的に休日を取得したり、
スタッフを育てることで、まとまった休みを取得して
旅行に行くオーナーもいます。
- オーナーとして働きながら、
子育てをしている方はいますか。
- はい、ご夫婦で調整してシフトを組んだり、ご両親・ご兄弟に協力を仰ぎながら両立されている方が多数います。
- 生活面のサポートはありますか。
- 加盟店の月会費を原資として、オーナーやご家族、従業員の皆様を対象とした福利厚生を提供しています。詳しくは下記をご覧ください。
http://www.lawson.co.jp/company/fc/support/life.html
- 女性オーナーの過去の経験を教えてください。
- 過去の経験は様々です。専業主婦だった方や小売で接客経験がある方、営業職だった方もいます。未経験でも研修があるので安心です。
- 女性ならではの運営方法はありますか。
- 店舗の販促やクリンリネス（清掃）は特に女性視点が活かせるようです。また、アットホームな組織を作り上げるのに長けている方が多いです。
- 女性オーナーで複数店展開
されている方はいますか。
- はい、多数います。店舗を任せられる人財を育て、7店舗を運営されている女性オーナーもいます。
- 何歳まで続けることが可能ですか。
- ローソンのオーナーに定年はありません。60代でも活躍している方は複数います。また、自分は一線から退き、店舗を子供に引き継ぐことも可能です。
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