H.S | 社員紹介一覧 | 仕事と人を知る | 採用情報

#13

経営企画

数字の知識を活かして
会社をはじめ、
加盟店さんの成長に
貢献する面白さ

Career Path

2018

入社

京滋奈・兵庫営業部神戸東支店　店社員

2019

兵庫東支店店長/ASV

2021

兵庫西支店 SV

2022

現在

経営戦略本部経営企画部経営企画担当

私が所属しているのは、ローソン全体の未来の成長戦略の指針となる中期経営計画の策定や全社員に年度方針を発表する事業方針確認会の運営など、事業経営において重要な役割を担う経営企画部です。その中で私が担当しているのは、経営陣が意思決定を行う経営会議の運営です。他にも、各事業部、組織の成果を適切に評価するための業績評価の設計や仕組みづくりなどにも携わっています。

経営戦略本部経営企画部

H.S

2018年入社／人間科学研究科人間行動学講座基礎心理学

ローソンで働くと決めた理由

仕事を通して、自分も笑顔になれ、
マチの人も笑顔にできる仕事

母が日本語通訳で日中文化交流に関わる活動をしていたため、自然と日本語が話せるようになり、日本の文化にも興味を持っていました。そうして中国の上海の大学を卒業後、日本の大学院に進学。基礎心理学を専攻し、人の心の仕組みを数理的に研究していたことから、統計や数字に強くなりました。就職活動では、「仕事、人生を通して、自分も笑顔であり続けたいし、世の中の人の笑顔を促進する存在でありたい」という考えを大切に、さまざまな企業をリサーチする中でローソンに出会いました。一番感銘を受けたのは、「私たちは“みんなと暮らすマチ”を幸せにします」というグループ理念です。インターンシップに参加した際には、この理念が実際の仕事や現場で働く社員1人ひとりに浸透していることを実感して、入社を決意しました。

一番のやりがいだったこと

SVとして店舗の成長をサポートし、
そこに関わる人を笑顔にできた

SV時代は、得意な統計や数字の知識を活かして、加盟店オーナーさんや店長、スタッフの皆さんに寄り添い、店舗の成長につながる経営アドバイスをしました。毎週皆さんと向き合い、課題の解決や改善に一緒になって取り組むことで、お店や売り場が変化し、お客様評価が向上。その結果、お店で働く皆さんが働きがいを感じて、日々笑顔が増えていくのを見ることができた時は、大きなやりがいを実感できましたね。その後私が経営企画部に異動が決まって、店舗へご挨拶に行った際に、「H.SさんがSVで本当に良かったです」と言ってもらえたことは嬉しかったです。このことは、私が入社からずっと抱いていた「人を笑顔にする」という想いを実現できた原点のような体験だったと思っています。

ローソンで叶えたい未来

ローソングループ各社のシナジーを発揮し、新しい価値を提供する

現在の仕事でのさまざまな取り組みが、会社の発展はもちろん、お客様、加盟店さん、社員の笑顔につながっていると実感できていますが、できることはまだまだいっぱいあると思っています。特にそう感じるのは、経営企画部に来てから、コンビニエンスストア事業だけでなく、エンタメ、金融、海外事業など、ローソングループが持つさまざまなビジネスについて知ることができたからです。今後は経営企画の立場として、世の中の変化や課題に対して、各グループ会社の多様なビジネスをはじめ、ノウハウや強みをかけ合わせたビジネス、新たな価値を創造することで、お客様の未来とマチの幸せに貢献したいと思います。

ローソンの好きなところは？

前向きなチャレンジを上司や仲間、誰もが自然に応援してくれる企業風土があるところです。「○○をしたい」「○○を変えたい」ということを言った場合、「それは無理では？」や「難しいのでは？」といった後ろ向きな言葉ではなく、「こういう方法もあるよ」や「やってみながら改善していけば良い」という風に、前向きなアドバイスやフォローをしてくれる人ばかりです。

入社前と後でギャップに
感じたことはありますか？

ローソンには、国や文化など、異なるバックグラウンドを持つ社員が多く活躍しています。入社前から誰もがフラットに評価される雰囲気は感じていましたが、入社してからよりその良さを実感できています。性別や国の違いということを全く感じさせないくらい、多様性が自然に息づいている社風の中では、自分の希望や想いを大切に、やりたい仕事も理想のキャリアも実現できます。

オフの日の過ごし方は？