私達の会社は、平均年齢が25歳と若い従業員が集まった元気で活気あふれる組織です。従業員が若い為未熟な点が多々ありますが自分の力で克服しようと一生懸命に仕事を行なっています。社員の大半はアルバイトとして入社し自らの意思で社員になっていますので個々の情熱も高く、時には意見がぶつかる事もありますが家族のような絆でみんなが繋がっています。私達の組織で大切にしていることは「挨拶」や「礼儀」、「マナー」を守ることを常に言い聞かせています。今後も人間教育の重要性を重んじた組織にしていきたいと考えています。

私達は「ローソン」に関わる、みんな（お客様、本部、お取引先様、従業員）と家族のような信頼関係で繋がり楽しさ、喜び、感動を分かち合えるお店作りを理想としています。そのためには当社の若い従業員が仕事への情熱を持ち、お店（会社）と共に一時的ではなく持続的に成長していける環境にして行きたいと思います。お店で働く従業員の成長こそがお店（企業）の成長であり、お客様に最も質の高いサービスを提供することが出来ると考えています。そしてお店を通じて長期的に社会で必要とされるお店・会社をつくることが将来の目標です。