先輩国際社員
【共同生活的城市】
罗森让大家更美好。
从中国的大学毕业后，就来到了从小就喜欢的日本。在日本的一所大学学习福利和志愿者活动，并致力于让残障人士或者一般人事都能过上幸福的生活。因此希望无论是在国内还是国外都能够加入一家向地方的居民们提供好的商品或者是好的服务的企业。
在研究过很多企业以后，知道了罗森的企业理念是【我们让共同生活的城市变得更美好】，被【幸福】这个词所吸引，这就是我加入罗森的契机。企业理念与自己所学，以及自己所想的【让地方的人更幸福】这些都想契合，于是就决定加入罗森了。
另外又知道了罗森致力于海外的发展，也知道有很多国际社员的前辈，如果在这里的话，自己一定能够有多发展。这是我加入罗森的另一个理由。
利用我在日本学到的内容促进
中国的展开。
加入公司后，在日本国内的店铺工作，有经历了指导员的工作之后，在第五年被调到了中国。目前，我负责中国业务部北京罗森的开发部门，主要负责中国国内的房产合同以及开店的业务。业务范围涵盖了广泛的领域，例如在北京和天津两市的开店以及店铺形态变更，物业管理，续签合同等等。同时我在兼任建设部，管理整个店铺开发的所有相关业务。在中国必不可少的与政府打交道，外出开会的日子也不少。
在日本担任指导员时，与商店老板一起努力改善店铺的管理，工作环境和工作人员等等，在一次次反复尝试中，学习到了很多关于店铺的知识，也对于现在的工作起到了很大的帮助。
但是，中日两国在工作方式上存在差异。你也可能会遇到从未在日本经历过的麻烦，但在自己的祖国开店仍然是一件非常有意义的事情。我每天都在努力结合中日双方的优点去推进工作。
让很多人参与进来最终取得成功—
北京，天津机场店的开设
2019年，北京机场的两家店和天津机场的一家店同时竞标，并且同时中标。这是对自己来说是一个里程碑一般的经历，增加了很大的自信。在仅限的时间内，在与多家国内外便利店竞争对手的激烈的竞争之后取得的胜利，是通过部门内，公司其他部门通力合作，每周开会，研究对策，最终将最好的提案发表出来的成果。对于自己来说这也是一个难忘的项目----团队万众一心的朝着同一个目标全力出击之后分享成果的喜悦时无与伦比的。
能够参与这么大的一个项目，不仅限于自己的职位与部门内，能够和其他多个部门的人合作也是罗森工作的一个很大的魅力。公司的氛围是各个层级间通气，易于交谈，易于合作的，这也是我很喜欢的一点。
将罗森的蓝色看板在
中国越开越多
罗森提供许多产品，但是在中国让这些商品发挥其力量，要更快速，更多的开店。为了达成这个目标，更加需要将日本学到的知识，以及来到中国之后所培养的营运，开发的经验融会贯通，需要用更加广阔的视野去开展工作。不应该以自我的视点为中心，以公司的经营方针与方向性为前提是去开展工作是近期的目标。
此外，作为领导者，接下来的目标是小事立断，大事谨慎判断，我希望始终意识到团队合作精神，以此来引导其他成员。
充分了解企业理念
寻找适合你自己的公司
进入日本企业以后，我很高兴看到员工会边考虑自己对公司和社会的贡献边工作。我也希望能在中国增加罗森的蓝色看板，为【城市】做出贡献。虽然说也碰到了很多的困难，我能持续努力至今的原因之一是企业理念与自己的人生理念是一致的。在就职活动的时候，深入理解企业理念，与自己的期望/理念相吻合是非常重要的。与企业的经营理念能够有共鸣的话，就能够有一个明确的目标而去进行工作。
我也希望与有志以国际社员身份加入到罗森来的大家成为工作伙伴。在罗森已经有很多国际社员的前辈了，语言的隔阂啦文化差异的困难都是可以和前辈，同时一起跨越的。同时公司也在加强海外业务的展开，所以在罗森有各种可能性。
只要你不忘初心，对工作一直抱有赤诚之心，罗森一定是一个会让你成长的公司。