社会人への意識変革・商売の理解・ローソン社の理解

入社後約1週間の研修を通じて、社会人としての基礎知識やビジネスマナー、ローソンの企業理念や商売の考え方などを学びます。

社会人、商売人としての知識・スキルを習得
店長になるための、”基礎”を学ぶ

社会人、商売人として活躍できる人財になる為に必要な知識・スキル（コミュニケーション力・論理的思考・問題解決手法など）を習得します。
お客さまが求める商品・サービスを仕入れ、陳列する工夫、より健全な店舗経営を実現するための利益・費用の管理方法、アルバイトの採用・育成をはじめとした、チームマネジメント方法など、ローソン流店舗経営の基礎となる知識・ノウハウを習得します。

• 集合研修や、店舗実務の実践・上司や先輩社員からのOJTを通じて学んでいただきます。
• 研修プログラムは変更となる場合があります。

店舗経営の知識・スキルを習得

加盟店への最適なコンサルティングができる力を身につける為に、店長として店舗経営の知識・ノウハウを仮説～実行～検証を繰り返し実践を通じて習得します。

• 店舗実務の実践・上司や先輩社員からのOJTを通じて学んでいただきます。

自身のキャリアビジョンを描き、スキルアップを図る

現場経験を活かし、それぞれの役職、職位に応じて研修を都度受講いただきます。 更なるスキルアップを目指し自身のキャリアビジョンを描いていきます。