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コンビニ経営で独立開業を目指すなら｜ローソン
研修、開店準備、スーパーバイザー（SV）の併走等。
説明会ではサポートの具体的な事例や、あなたが受けられる支援について詳しく解説します。
なぜローソンが複数店展開しやすいのか？
説明会や個別相談で、複数店舗展開の成功事例も交えてお伝えします。
ローソンは、地域ごとに最適な品揃えと独自のサービスを提供し続けています。「あなたらしい毎日のために」をコンセプトとしているナチュラルローソン商品の展開や、成城石井（高品質食品）や「無印良品」*とのグループ／提携展開も推進しつつ、それらの商品も展開しております。他にはない、ローソン独自の魅力も説明会でお伝えできるよう、努めております。
※（株）良品計画との業務提携により、無印良品の一部の商品をローソン店舗で取り扱い。
マチの新たなニーズを捉え、顧客層を拡大し、多くのお客さまにご利用いただいております
ローソンでは、複数店経営を推奨しています。そのため、研修はオープン前だけでなく、複数店経営の実現に向けたさまざまな研修体制をご用意しています。
無理な勧誘は一切行っておりませんので
ご安心してお気軽にご参加ください。
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年齢：20歳以上
人数：店舗専従者2名（三親等以内の親族かつ同一生計の方）
住まい：店舗近くにお住まいになれる方
契約時必要資金をご準備可能な方です。
可能です。新しく加盟されるオーナーさんには小売業の経験がない方が多くいます。オープン前に研修を受講していただき、オープン後も本部の経営指導員（スーパーバイザー）が経営に関するサポートを行いますので、小売業未経験でも安心して加盟していただくことが可能です。
経営の主体者はオーナーさんですので、休みは十分に取得可能です。定期的に休みを取るためには、クルーさんを育成し仕事を任せていくことが重要です。
可能です。ローソンでの独立に限らず、独立開業に関して初期検討の方も多く参加されていますので、お気軽にご参加ください。
ご相談に応じます。まずはお電話でお伺いします。
0120-01-3963にご連絡ください。
高校を卒業後、水泳のインストラクター、不動産業など色々な仕事を経験し、直近は大型トラックの運転手として働いていました。
父・母・兄がそれぞれ自営業を営んでいる事もあって、私も独立して何かやりたいという気持ちはずっと持っていたのですが、実際はサラリーマンとしての安定も捨てきれないまま、気が付けば50歳の節目を迎える年齢になっていました。
大型トラックの運転は体力勝負で、これから10年15年と続けていけるような仕事では無いと考えていた為、何かを始めるなら今だという気持ちでいたところ、偶然街でローソンのオーナー募集の看板を見て、これはチャンスだと思いました。
実は以前からローソンには良い印象を持っており、自分もやってみたいと考えていた為、渡りに船と思い説明会に参加しました。
そこでお話ししてくれた担当者の方の誠意も感じられて、こちらの不安を取り去ってくれる説得力がありましたので、ローソンでの独立を決意しました。
私は昔から一つの事を黙々と続けるよりも、人と楽しく会話しながら色々な事に取り組みたいと考えるタイプだった為、日々変化のあるローソンの仕事は楽しくて仕方ありません。
今のお店は私の地元から少し離れており、当初は地域のお客様に慣れていない面がありましたが、お客様との日々の交流を通して今では畑で獲れた野菜をお土産で頂いたり、私や店長を訪ねてわざわざ会いに来てくれる事も多くなりました。
こうして地域と繋がっている実感が持てる事がとても嬉しく、大きなやりがいになっています。
会社員時代は何をやっても「自分が中心になっている」という実感が得られませんでしたが、今はまだまだ新参ではありますがお店を通して地域のお客様と繋がる輪の中にいると日々感じる事が出来ています。私にとってはこれが一番のやりがいです。
店長として私の夢の実現を応援してくれている叔母に恩返しがしたいと思っているので、人財育成を進めた上で利益を出して、叔母に長期のお休みをとってもらって旅行をプレゼントしたいと思っています。
また、一緒に働いてくれているクルーさんの恩に報いる為、2店舗・3店舗と多店舗化を進めて活躍の場を用意したいですし、利益はボーナス等の形でなるべく還元したいと考えています。
当面の目標は2店舗目のオープンですが、その為の準備は出来ています。
新しいお店が出来れば雇用も生まれて地域に貢献する事が出来ますし、今後も私の力の続く限り成長させていきたいです。
そうして育てたお店を将来的に家族が受け継いでくれればこんなに嬉しい事はありません。
私はローソンのオーナーになるまで色々な職業を経験してきましたが、どの職業に就いても結局他が羨ましくなるだけでした。
言われた通りに従う仕事にやりがいが感じられない時もありましたし、今サラリーマンを続けながらローソンのオーナーになりたいと検討している方の気持ちはよく分かります。
迷うのは、きっと半分以上「やりたい」という気持ちがあるからではないでしょうか。私の場合は、迷って立ち止まっている時間が惜しいと考えましたし、1ヶ月でも早く始めればその分前に進む事が出来るという気持ちで決断しました。
不安を数え始めたらキリが無いと思いますが、不安を不安のままにせず、まずは説明会に参加して話を聞いてみる事をお勧めします。
私はローソンのオーナーになって本当に良かったと感じていますし、地域貢献を実感しながら沢山の出会いと繋がりが得られる幸せな日々を過ごしています。
迷う必要はありません。その時間を使って是非一歩前に進み、自分の夢を実現させませんか？
是非、一緒に頑張りましょう！
前職は他社のコンビニエンスストア店舗でパートとして10数年勤務していました。
働き始めた頃からコンビニエンスストアの仕事に魅力を感じていて、いつかは自分でお店を経営したいと思っていたのですが、独立となると通常は一緒に決断して働いてくれる専従者が必要になると考え、チャレンジに踏み出せずにいました。
そんな時、当時大学生で保育士を目指していた娘が進路を変更し、私と一緒に独立したいと背中を押してくれて、諦めかけていた夢に向かって進む機会を与えてくれました。
娘の希望を最優先に尊重したいと思い、独立元となるチェーンの選択を任せたのですが、そこで娘が選んだのがローソンでした。
以前からお客様として利用していた時のイメージが良く、開業資金が抑えられる制度も充実しているという理由もありましたが、当時まだ地元にお店が無かったローソンを自分たちの手でオープンさせたいという気持ちが強く、まずは説明会に参加して詳しい話を聞いてみる事にしました。
実際に参加してみると手厚い制度に加えて本部の方々の温かさを感じ、私たちの夢を実現させるパートナーになってくれると確信出来たので、ローソンでの独立を決断しました。
【オーナー】
前職では同じコンビニエンスストアでも何かやりたいと思った時はまず店長に確認が必要でしたが、今は自分たちで考えて理想の売り場や接客、催事展開を追求出来るのがとても楽しく、オーナーならではのやりがいだと思っています。
【店長】
前職から母が売り場作りをしていたのを見て自分もやりたいと思っていたので、どの位置に何をどのように置けば今より売れるようになるのか、お客様目線で考えてパズルを完成させていくような楽しさを日々感じています。
以前、新商品が出た時はまとめて「新商品の棚」として目立つように配置して、お客様がその分野の新商品を見たければそこだけ見ればいいという陳列をしたところ売上が大きく伸びた事があり、こうした工夫を自ら判断し実行していけるのが独立の大きな魅力、醍醐味だと実感しています。
【オーナー】
地域No.1店舗を目指してオープンしたので、まずはもっと地域の皆さまに認めていただけるよう店舗のレベルアップに努めたいと思っています。
【店長】
当初は出来るだけ早期に複数店を地元でオープンさせたいと考えていましたが、今の店舗が私たちの求めるレベルまで現状まだ到達出来ていないと思っていますので、急いで次のステップに進むよりも今は2店舗目が出来た時に目標になるようなお店を作るべきではないかと考えています。
将来的に多店舗展開、ゆくゆくはMO（マネジメントオーナー）という夢は持っているので、それに向けて今は足元を固められるよう試行錯誤を続けています。
【オーナー】
私は10年以上前から「いつかは独立したい」と思っていましたが、当時はコンビニエンスストアのオーナーになる為に多額の初期費用が必要だったり、やりたくても出来ない状況がありました。
ですが、今のローソンであれば初期費用が驚くほど少なく済む制度もありますし、本部も手厚い温かさがあり、ハードルは下がっています。社会の変化で、今の状況がずっと続くわけではないかもしれないと思うと、今はチャレンジの好機ではないでしょうか。
まずは説明会に参加して詳しい話を聞いてみてください！皆さんの不安を払拭するような説明をしていただけると思います。
【店長】
私も母と同じで、迷っているのであれば今やった方が良いと思っています。
私は20代で母と一緒に独立しようと決意しましたが、個人的には私と同じように若い内に覚悟を持ってチャレンジしてくれる方がもっと増えて欲しいと思っていますし、その為に出来る事があれば積極的にお手伝いしたいと考えています。
コンビニエンスストアのオーナー＝年配の男性が始めるものと決めつけず、是非一緒に若手の力でローソンを盛り上げていきましょう！
前職はCADを用いた金型の職人として約20年間勤務していました。
事業縮小で金型の部門が無くなってしまう事になり、知り合いからの誘いを受けて化粧品の製造工程の管理者に転職をしました。
この会社で妻と出会ったのですが、将来的には独立して何か二人で一緒に出来る仕事がしたいという共通した思いがあった為、少しづつ前向きに考えるようになっていきました。
私も妻も接客業に興味を持っていたので、最も身近な接客販売業としてコンビニエンスストアが浮かんだのですが何も分からない状態だった為、各チェーンの資料を請求して横並びで検討を始めました。
その中でローソンのFOI（FCオーナー・インターン制度）という制度が、経験が無い私たちでも給与を得て働きながらオーナーを目指せるという理想的なものであると感じ、説明会に行ってみる事にしました。
人生を左右する決断なので当日も色々質問させていただいたのですが、担当者の方は私たちの質問に包み隠さず答えてくれて、その熱意に「本音でぶつかり合える関係が築ける」と感じ、ローソンでの独立を決意しました。
自分の考えや理想に基づいて発注した商品が狙い通りに販売出来た時はとても嬉しく、オーナーとしてのやりがいを感じます。
店内の装飾や販促のPOPも工夫して、お客様に少しでも快適に買い物をお楽しみいただけるお店づくりを進めているのですが、お客様から過ごしやすさや雰囲気の良さをお褒めいただいた事もありました。
ちゃんと見てくれている方がいて、工夫や努力を評価してくれると実感出来て、本当に嬉しい気持ちになります。
独立前に参加した説明会でもローソンのオーナーの複数店経営率の高さが紹介されており、その時から自分も絶対複数店経営にチャレンジしたいと思っていた為、将来に向けてまずは2店舗目の開店を目標にしています。
日々色々なお客様と接して仕事をする事がとても楽しいので、2店舗目を開店出来ればもっとお客様と接する機会が増えていくと思うと今からワクワクしています。
ご来店いただくお客様が私たちと接する事で幸せを感じられるようなお店づくりを進めたいと思っている為、私の理想とする店舗をマチに増やしていく事は「私たちは“みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」というローソンの企業理念の体現にも繋がっていくと考えています。
ちょっと大きな話かもしれませんが、それが私たちの夢です。
仕事をしていれば大変な事、乗り越えなければいけない壁を感じる事もありますが、ローソンの仕事は一人で解決しなければいけないわけではなく、頼りになる本部・知識豊富でいつでも相談出来るSV・そして自らのパートナーと一緒に乗り越える事が出来ます。
壁を乗り越える過程で楽しさが勝っていった経験も多く、今は純粋に楽しくて仕方ないという状況です。
私たちが活用したFOI（FCオーナー・インターン制度）を始め、不安を解消させてくれる制度や体制も充実していますし、独立後のフォローも手厚い為、人と接する事が好きな方なら日々喜びを感じながら仕事が出来ると思います。
ローソンには同じエリアで開業しているオーナー同士が集まってお互いの成功事例を共有出来る「エリア会」という機会もある為、オーナー同士でしか分からない悩みを相談するなど横のつながりも作っていけます。
実際に独立した立場として、現在転職を検討していたり、将来を見据えたチャレンジを考えている方には自信を持ってローソンでの独立をお勧めします。
一緒に頑張りましょう！
前職は自動車部品の製造会社で管理職として勤めていました。
少年時代からいつかは自分のお店を持って自営業として独立したいという夢は持ち続けていたのですが、会社員としての安定は捨てられないまま時間が過ぎていきました。
そのまま定年まで働く事が視野に入り退職後の人生を考えた時に、まだまだ働ける60歳から何をして生きていけばいいのだろうと思い、ずっと続けられる仕事として独立を再び考えるようになりました。
ちょうどその頃、近所に新しく出来るローソンのオーナーを募集しているというDMが自宅に届き、これは良い機会なのかもしれないと考えて家族に相談した上で説明会に参加してみる事にしました。
コンビニエンスストア自体は仕事の行き帰りにいつも利用しており、従業員の方々が明るい雰囲気で楽しそうに仕事をしている姿に良い印象を持っていた為、参加に迷いはありませんでした。
実際に参加してみると、優しさと熱さを併せ持ったような担当者の方から誠実に話をしていただき、経験や資金の面でも当時の私の状況でもチャレンジ出来ると勇気が湧いてくる内容だった為、ローソンでの独立を決意しました。
最も大きいやりがいは、人の繋がりと有り難さを感じられるところです。
地域のお客様・クルーさん・本部それぞれがお互いに感謝する輪の中で働けるのはオーナーとして何よりの醍醐味だと思いますし、一般の会社員として組織で働いていた頃には決して味わえない大きな魅力だと感じています。
以前、お客様がお買い上げになった商品をクルーさんが袋に入れ忘れてしまい、後から連絡を受けてお届けに上がった事があったのですが、その時にたまたまいらっしゃった別のお客様が土地に不慣れだったクルーさんを連れて道案内として同行してくれました。
お客様にとっては何の利益も無いのに、困っているからと助けてくれた温かな気持ちは今でも忘れられません。
ミスは反省すべきですが、人の繋がりや優しさが感じられるこの仕事をやっていて良かったと思いました。
お客様に喜ばれるお店づくりを目指しているので、私にとって理想となるお店の形を追求した上で、利益も得られる状態で多店舗化を進めていきたいと考えています。
お客様にとって楽しく買い物をしていただく為には欲しいものが手に入る品揃えが大切ですが、そこだけに注力すると利益を圧迫してしまい、従業員にも充分報いる事が出来ないお店になってしまうので、バランスは常に意識しています。
自分の考えだけではなく、客観的な本部の意見もしっかりと取り入れて、ただお店を増やすというより、バランスが良い安定したお店を増やしていきたいと思います。
ローソンは老若男女誰でも始められるのが大きな魅力だと思います。
私が独立したのが40代後半ですが、一緒に始めた母は73歳で認定店長の資格を取って楽しそうに生き生きと仕事をしています。
私のお店で19歳から働き始めたクルーさんは22歳でファミリー独立の制度を使い、今はローソンのオーナーになっています。
年齢や経験に左右されず、初期費用も抑えられた状態で独立出来る手段は他に多くないと思います。
私も何も知らない状態でスタートしましたが、本部やSVのサポートは本当に有り難く、自分の考えだけでは思いつかないようなデータに基づいたアドバイスもしてくれています。
オーナー同士の横の繋がりを作る機会も多く、同じエリアのオーナーが集まって成功事例や新商品の販促方法を共有出来るエリア会も定期的に開催されています。
そこで知り合ったオーナーの皆さんとは同じ立場でないと共有できない情報のやり取りが日々行われていて、私もいつも助けられています。
独立するわけですからもちろん大変な時期もあるかと思いますが、私はローソンで独立して本当に良かったと思っていますし、今迷ってらっしゃる皆さんにも是非同じように思ってほしいと考えています。
不安を乗り越える覚悟がある方であれば、まずは説明会に参加してみてください。
一緒に頑張りましょう！
地元のスーパーマーケットに就職後、すぐに結婚して妻と将来のことを話している中で独立の話がでました。
私も妻も接客が好きで、組織に縛られて働くよりも自分たちでお店を経営する方が将来性があるのではないかという話になり、フランチャイズ加盟の説明会に足を運ぶようになりました。
そして、様々な企業の話も伺い検討した結果、ローソンに加盟しました。
ローソンの方々は親近感があったことと、説明会の当日に物件を紹介していただき運命的な出会いを感じました。
資金的なバックアップを親がしてくれたのも大きな支えとなり、21歳でチャレンジしました。
オープン後はスーパーマーケットとは比較にならないほど覚えることがあり、不慣れな分、毎日毎日必死でしたが、コンビニエンスストアの仕事経験があるクルーの意見を素直に取り入れ3年ほどでお店が軌道に乗ってきました。
今になって思うと、経験が浅く若かったので周りの意見を積極的に取り入れていけたのが良かったと思います。
1店舗から5店舗まで経営店舗が拡大する中で、出会いの機会が大幅に増えました。
多くの出会いの中で、クルーさんや従業員とは特に長い時間を共に過ごす事になるので、せっかく自分と出会ったからには今後に繋がる何かを得て欲しいという気持ちを常に持っています。
その気持ちが実を結び、出来る事が増えたり前向きな考え方になるなど「私と関わった事で成長してくれた」と実感出来た時に、オーナーとして最も強いやりがいを感じます。
今現在取り組んでいる外国人のクルーさんの育成を進めて、近い将来に店長・副店長を任せられる人財を育てたいと思っています。
そうすれば現在の5店舗の運営はより安定しますので、更なる経営店舗数拡大も見えてきますし、その先にMO（マネジメントオーナー）を目指す道も開けます。
今働いてくれているクルーさんも頑張れば店長・副店長になれるという夢を持って欲しいですし、ステップアップの道筋が明確になればモチベーションもより高まると思っています。
当然、私自身もステップアップはしていきたいと考えていますので、将来のクルーさんや従業員の生活の向上にも繋がる道であれば迷わずチャレンジしていこうと思っています。
サラリーマンとして勤務を続けていれば一時の安定は得られると思いますが、オーナーになれば一会社員の立場では出来ないような経験が得られます。
自分で責任をとるという強い覚悟は必要ですが、その分得られる喜びはとても大きなものになります。
私にとっては自分のお店で働きたいと言ってくれたクルーさんの成長に深く関わり、その過程を間近で見られる事がオーナーとしての最も大きな喜びです。
大袈裟だと思う方もいらっしゃるかもしれませんが、自分が採用して育てたクルーさんは家族同然だと考えていますので、家族がどんどん増えていく事にこの上ないやりがいを感じます。
もちろん、オーナーによって何に喜び・やりがいを感じるかは変わりますが、どれもオーナーにならなければ味わえないものだと思います。
私は若かった事もあり、あまり深く考えずに飛び込みましたが、オーナーとして長く安定して経営していく為にも決断の時点で5年先、10年先のビジョンを明確にした上でチャレンジしていただくとより成果が出やすくなると思います。
10年後、自分が目指す自分になれるように、是非一緒に頑張りましょう！
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