先輩オーナーさんの声

先輩オーナーがローソンを選んだ理由や思いについて語ってくれました。

まわりの人のチカラを
受け入れられるようになってから
店は順調に軌道にのりはじめました。

オーナー：斎藤珠美さん
東京：アートヴィレッジ大崎店、他1店

子どもに自信を持って伝えられる仕事。

将来、子どもが今より大きくなったとき、私がどんな仕事をしているか自信を持って伝えられるような人でありたい。そんな思いから、いつも身近にあってみんなに寄ってもらえるお店＝ローソンのオーナーになるという選択肢が出てきました。

私だけでなく、みんなでお店をやっている。

オーナーとして目指しているのは、お客さまにもう一度来ていただけるお店。ホッとした気持ちになって帰ってもらえるお店。こうした私の考えを心に入れてもらい、そのためにこう働いてほしいと、一緒に働く店長、クルーさんと意識統一をしています。
おかげさまで、クルーさんたちが休日に評判店を観察に行ったり、改善の方法を考えてくれたり、自分たちのお店をさらに高める努力を勝手にしてくれちゃっています（笑）。

私が考える『よい店』を土台に、各店の店長が『自分らしさ』を上乗せして、他の子が支えてくれている。みんなが頑張った分だけ、お給料もよくなるし、生活レベルも上げてあげられる。こうしたクルーさんが多く育ってくれば、さらにお店を増やしていくことも可能ですよね。急がずに、でも着実にお店を増やせればなぁと思っています。

ローソンオーナー同士の結びつきは強い。

ローソンにはいろいろなスタイルのお店があります。オーナーさんのタイプも異なります。そういった方々とお会いすることで視野が広がり、自分の店によいフィードバックができる。
ローソン本部のバックアップはもちろん、ローソンオーナー同士の強い結びつきは、本当に心強いですよ。よい店をつくるという志とやる気があれば、周りの人はどんどん助けてくれます。